加拿大康考迪亚大学和蒙特利尔大学的一项联合研究表明，美满的家庭生活对员工的精神健康和一个好老板同样重要。

研究人员在分析了63个企业的1954名员工后得出结论说，职场精神健康和办公室以外的生活是互相影响的。如果一个员工与配偶和年幼子女共同生活、收入中等以上、工作与家庭不互相冲突，能够比较容易地获得社会机构的服务，他产生心理问题的可能性要小得多。

引起职场心理健康问题的因素还包括苛刻的上司，不可能实现的任务期限，瞧不起人的同事和没有报酬的加班时间。

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